莫兰特吧！首先，从比赛来看。胖虎的天赋真的是肉眼可见！若是没有伤病，他一定会有一个精彩的职业生涯。但是，他缺席的比赛场次有点多。这个赛季只出场了19场比赛，场均出场29.7分钟拿到23.6+6.8+2.2的数据。值得一提的是投篮命中率高达58.9%三分命中率46.2%不过这个三分的量比较少就是了。总的来说他的表现非常亮眼，只可惜出场的场次太少了。相比较而言，莫兰特的出勤的场次已经有59场！场均出场30分钟能拿到17.6+3.5+6.9投篮命中率49.1%+36.7%也是非常不错的。这样的表现，最佳新秀基本上就是他了。虽然胖虎的表现和数据都很不错，但是鉴于场次真的太少了。所以我觉得最佳新秀最后应该会莫兰特当选。个人觉得，莫兰特的表现和球风也很吸粉。各种暴扣，有点威少的影子！
布兰登•英格拉姆是2016年以榜眼的身份进入NBA联盟，英格拉姆身高2.21，进攻手段丰富。转身跳投，丝滑的篮下手感、稳定中投能力以及良好的三分投射手感和出色的个人单打能力，也让人们从这个年轻人身上看到了KD的影子。但是我认为目前的英格拉姆还不足以和联盟顶级小前锋杜兰特相媲美，原因有如下几点:布莱登•英格拉姆16年被湖人以榜眼签所选中，随后湖人也对这位年轻人寄予厚望把英格拉姆当成建队基石，英格拉姆也没有辜负湖人的期望，在效力湖人的第二赛季就场均贡献16.1分5.3板3.5助攻的全面数据，也顺利成长为球队的核心，但是英格拉姆凭借自己出色的发挥并没有率领湖人走得更远，湖人连续两年处于西部垫底球队止步季后赛，而本赛季英格拉姆伤愈复出加盟鹈鹕，联手本赛季状元锡安可谓让人们这支生力军充满期待，但是好景不长锡安还未出站就遭遇重伤连续休战，而英格拉姆场均依然能贡献24.9分7.1板3.6助攻的豪华数据，单看这份数据英格拉姆已然达到了全明星水平，但是鹈鹕仍然是一支西部垫底的球队。显然英格拉姆已经兑现了自己的天赋但是不能够很好的去领导球队赢球是他和死神最大的差距。英格拉姆在的得分能力显然还不能够和死神杜兰特所相提并论，不管是在湖人还是在鹈鹕效力期间，每当球队到了决胜时刻我们都看不到英格拉姆的关键进球，而杜兰特不管是2016年西决对阵勇士期间几乎靠着一己之力和勇士的水花兄弟所抗衡在到17年面对骑士，在总决赛g3勇士最后时刻落后4分的情况下，杜兰特先是一记干拔中投，再从后场摘下篮板一条龙运到前场迎射联盟第一人詹姆斯连得5分顺利逆转骑士，也让勇士大比分3-0领先，毫无悬念的取得那年总冠军杜兰特也是当之无愧的总决赛MVP，杜兰特是一个能在决定比赛走势的球员，他是一个为大场面而生的球员。而杜兰特之所以能够被人们称为＂死神＂，是因为他把本色体现的淋漓尽致，KD总是能够在诛心，而目前的英格拉姆缺少这种本色。
dnf买了驴子，金币寄售手续费会降低，降到1%。拍卖行想要购买碧翠丝称号的勇士们直接购买自选礼盒，而想购买爱蜜莉雅、拉姆或者雷姆称号的勇士直接买成品就好了。在购买之前对比一下自选礼盒和自己需要的成品称号的价格，选择价格低的购买就好了。诸如此类的节日道具礼盒，像之前的天命宝物礼盒、称号礼盒也存在这种同货不同价的情况，勇士们多加注意就好。当然市场是动态的，道具的价格也是时刻在变化的，勇士们在收售前留意一下相关道具的价格，购买的时候买低价的道具，出售的时候卖高价的道具，就不会吃亏。扩展资料DNF贝尔玛尔公国距今已有500年的历史，其领土从大陆西南部的法罗湾开始，北面与虚祖接壤。公国的首都位于赫顿玛尔。女王是斯卡迪，但实际上公国的是掌握在3位议员手中。贝尔玛尔在精灵语中意为：善良人的国度。这里土地肥沃，人们安居乐业，生活自在，整体看来确实是一个富饶的国家。另外，贝尔玛尔在绘画、音乐、诗歌、文学、出版等方面，也都有比较均衡的发展。军事方面，虽然北面有班图族入侵，但公国凭借地理优势，倚仗虚祖国与帝国帮忙抵挡，所以一直以来，并不重视培植强大的军事力量；而且自从300年前，佩鲁斯帝国灭亡之后，来自海上的威胁也消除了，因此公国内部更加忽视国防安全。也因为这样，在后来的侵略战争中，公国惨败，现被德洛斯帝国所占领。
谁都知道拿回扣是违纪、甚至违法的行为，但为什么还是屡禁不止？从人性的弱点来看，贪婪、而且存有侥幸心理，是去拿回扣的基本动因，尤其是没有制约、监督机制和惩罚威慑的情况下，仅靠个人的自觉和信任，更容易发生。因此，要防止采购人员拿回扣，从这个道理出发，结合之前看到一些企业成功的经验，有如下建议：1、从事采购等职位，入职时就签订廉洁保证书，保证书内容清晰列明，拿回扣的具体处罚措施；和供应商签订采购合同的同时，也同时签署廉洁保证书，如发现行贿等行为，列明相应的严厉处罚措施。虽然这都是纸面上的工作，但丑话说在前面，一方面，当发生不法行为时，处罚有据，另一方面，对相关方都是一个事先的震慑；2、设立岗位进行督察，并建立督察的制度要求，定期将督察报告直接呈送企业最高管理者，而且督察或内审的人员，如有条件，工作与采购人员分离，或者请第三方进行检查；3、建立有奖举报制度，很多线索其实都是在一线出现的不正常情况，发动群众的力量，绝大多数线索都可以通过举报得来；4、对于发现拿回扣的行为，公开严惩，比如一个知名的连锁零售企业，其中一个采购因拿回扣被逮捕法办，在宣判时，公司组织所有采购及其他相关岗位人员到庭聆听宣判，另一家知名电商公司，问题的员工被执法机关拘留，他们是从工作岗位上，在众目睽睽下被警察带走的；防止采购人员拿回扣，是一个长期的、靠制度和制度执行的日常工作，如果是想起来干、想不起来就没人干，那么就会让某些人有机可乘、效果不佳；再有，信任是相对的，无论采购人员是亲戚、还是铁哥们，工作就是工作，如同前面所说，丑话说在前面，千万别不好意思，这其实是为所有人好。
